Sách - 151 Ý Tưởng Quản Trị Khen Thưởng và Truyền Cảm Hứng Cho Nhân Viên (2 Cuốn)

Thương hiệu: Nhiều tác giả | Xem thêm các sản phẩm Sách & Tạp Chí của Nhiều tác giả
Nhà Sách Online > Sách Tiếng Việt > Sách Kinh Tế - Kinh Doanh > Sách - 151 Ý Tưởng Quản Trị Khen Thưởng và Truyền Cảm Hứng Cho Nhân Viên (2 Cuốn)
  • Giao hàng toàn quốc
  • Được kiểm tra hàng
  • Thanh toán khi nhận hàng
  • Chất lượng, Uy tín
  • 7 ngày đổi trả dễ dàng
  • Hỗ trợ xuất hóa đơn đỏ

Giới thiệu Sách - 151 Ý Tưởng Quản Trị Khen Thưởng và Truyền Cảm Hứng Cho Nhân Viên (2 Cuốn)

MÔ TẢ SẢN PHẨM
Công ty phát hành: An Phước Books Việt Nam
Nhà xuất bản: NXB Phụ Nữ
Tác giả: Nhiều tác giả
Loại bìa: Bìa mềm
Số trang: 280
Kích Thước: 13 x 20,5
Năm xuất bản: 2020
..........................................................................

GIỚI THIỆU SÁCH

Theo bạn để có thể nâng cao hiệu quả công việc của doanh nghiệp thì một nhà lãnh đạo cần phải làm những gì? Câu trả lời là nhà lãnh đạo cần có những ý tưởng để khen thưởng nhân viên của mình. Trong cuốn sách này sẽ đề cập đến những vấn đề như: làm thế nào để tạo động lực cho nhân viên chỉ với chi phí 0 đồng, cách tăng hiệu quả làm việc của nhân viên bằng những phần thưởng đặc biệt, hay cách đối xử với nhân viên để họ sẵn sàng đáp lại nhà lãnh đạo bằng tấm thịnh tình của họ thông qua việc tăng năng suất và chất lượng làm việc.

Hai cuốn sách:
- 151 Ý Tưởng Khen Thưởng Nhân Viên
- 151 Ý Tưởng Truyền Cảm Hứng Cho Nhân Viên
“Để biến những ý tưởng thú vị trở thành hiện thực và những công nghệ còn non yếu thành một công ty có thể tiếp tục đổi mới trong nhiều năm trời, ta cần nhiều kỷ luật.” - Steve Jobs

Ý tưởng là khởi nguồn của mọi tiến bộ của loài người, nó là nền móng cho bất kỳ một công trình hay tổ chức kinh doanh nào. Rất nhiều người có tiền, có kiến thức, nhưng thiết ý tưởng thì những dự định của họ ít gây được ấn tượng đặc sắc và ít có chỗ đứng trong số đông.

Bạn có muốn công việc kinh doanh của mình trở nên vững chắc hơn nhờ những ý tưởng của chúng tôi?
Không phải là những ý tưởng thiếu thực tiễn, các ý tưởng trong sách 151 ý tưởng dành cho người kinh doanh hoàn toàn xuất phát từ thực tiễn doanh nghiệp. Các tác giả là những người nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn và điều hành doanh nghiệp. Với các ý tưởng thiết thực, họ dần đưa những vấn đề tưởng như khó tháo gỡ trở nên dễ đối phó hơn.

151 ý tưởng trong kinh doanh sẽ là lựa chọn số một cho doanh nghiệp của bạn, bạn không cần phải áp dụng hết tất cả, hãy đọc từ từ, cùng nghiên cứu với nhân viên của bạn và tìm ra những ý tưởng phù hợp với từng thời điểm mà doanh nghiệp của bạn đang gặp phải.

Chúc các bạn đọc sách vui vẻ!

Hình ảnh sản phẩm

Sách - 151 Ý Tưởng Quản Trị Khen Thưởng và Truyền Cảm Hứng Cho Nhân Viên (2 Cuốn)
Sách - 151 Ý Tưởng Quản Trị Khen Thưởng và Truyền Cảm Hứng Cho Nhân Viên (2 Cuốn)
Sách - 151 Ý Tưởng Quản Trị Khen Thưởng và Truyền Cảm Hứng Cho Nhân Viên (2 Cuốn)
Sách - 151 Ý Tưởng Quản Trị Khen Thưởng và Truyền Cảm Hứng Cho Nhân Viên (2 Cuốn)
Sách - 151 Ý Tưởng Quản Trị Khen Thưởng và Truyền Cảm Hứng Cho Nhân Viên (2 Cuốn)
Sách - 151 Ý Tưởng Quản Trị Khen Thưởng và Truyền Cảm Hứng Cho Nhân Viên (2 Cuốn)
Sách - 151 Ý Tưởng Quản Trị Khen Thưởng và Truyền Cảm Hứng Cho Nhân Viên (2 Cuốn)
Sách - 151 Ý Tưởng Quản Trị Khen Thưởng và Truyền Cảm Hứng Cho Nhân Viên (2 Cuốn)
Sách - 151 Ý Tưởng Quản Trị Khen Thưởng và Truyền Cảm Hứng Cho Nhân Viên (2 Cuốn)
Sách - 151 Ý Tưởng Quản Trị Khen Thưởng và Truyền Cảm Hứng Cho Nhân Viên (2 Cuốn)
Sách - 151 Ý Tưởng Quản Trị Khen Thưởng và Truyền Cảm Hứng Cho Nhân Viên (2 Cuốn)
Sách - 151 Ý Tưởng Quản Trị Khen Thưởng và Truyền Cảm Hứng Cho Nhân Viên (2 Cuốn)
Sách - 151 Ý Tưởng Quản Trị Khen Thưởng và Truyền Cảm Hứng Cho Nhân Viên (2 Cuốn)
Sách - 151 Ý Tưởng Quản Trị Khen Thưởng và Truyền Cảm Hứng Cho Nhân Viên (2 Cuốn)
Sách - 151 Ý Tưởng Quản Trị Khen Thưởng và Truyền Cảm Hứng Cho Nhân Viên (2 Cuốn)
Sách - 151 Ý Tưởng Quản Trị Khen Thưởng và Truyền Cảm Hứng Cho Nhân Viên (2 Cuốn)

Giá DSHARE
Liên kết: Tinh chất cải thiện nếp nhăn chuyên sâu Dr. Belmeur Red Pro-Retinol Serum The Face Shop (50ml)