Sách Ăn, Ngủ, Sáng Tạo - Eat, Sleep, Innovate

Giới thiệu Sách Ăn, Ngủ, Sáng Tạo - Eat, Sleep, Innovate

Tác giả: Scott D. Anthony, Paul Cobban, Natalie Painchaud, Andy Parker
Ngày xuất bản: 2023
Kích thước: 15 x 23 cm
NXB Tổng hợp TP.HCM
Số trang: 364

Ăn, Ngủ, Sáng Tạo - Eat, Sleep, Innovate
Đến từ tác giả sách
The Little Black Book of Innovation, một cuốn cẩm nang mới hướng dẫn sử
dụng sức mạnh của thói quen để xây dựng nền văn hóa đổi mới.


Các nhà lãnh đạo đã thử sức với các chương trình mở về đổi mới, các quỹ đầu tư mạo hiểm,
các nhóm skunkworks, và những cuộc thi sáng tạo. Họ đã phải lội qua Thung lũng Silicon,
Thâm Quyến (Trung Quốc), và Tel Aviv (Israel) để học hỏi từ những công ty thành công nhất,
đáng giá nhất hiện nay. Tuy nhiên, hầu hết họ sẽ thừa nhận rằng bản thân đã thất bại trong việc
tạo ra nền văn hóa đổi mới thật sự. Có một cách hay hơn nhiều. Và tất cả đều bắt nguồn từ sức
mạnh của thói quen.

Trong Ăn, Ngủ, Sáng tạo, chuyên gia đổi mới Scott Anthony và đội ngũ đồng tác giả tuyệt vời
của anh đã ứng dụng nghiên cứu mang tính đột phá trong khoa học hành vi nhằm đưa ra
hướng dẫn đầu tiên cho những cá nhân và đội nhóm được trao quyền để trở nên tò mò và sáng
tạo mỗi ngày.

Qua quyển sách, các tác giả tiết lộ những BEAN – cụm từ viết tắt của sự hỗ trợ hành vi
(Behavior Enabler), tạo phẩm (Artifact), và cú hích (Nudge) – mà họ đã thu thập được từ các tổ
chức trên khắp thế giới, những thứ giúp giải phóng bản chất sáng tạo bên trong mỗi con người.
Ngoài những nghiên cứu về “những tổ chức bình thường làm nên những điều phi thường", các
tác giả còn cung cấp cho độc giả công cụ để họ tự tạo ra các mẹo vặt và thói quen mà sau đó
dùng để xây dựng và củng cố mô hình văn hóa đổi mới của riêng họ.

Vui nhộn, sinh động và rất đặc trưng, Ăn, Ngủ, Sáng tạo là cuốn sách bạn cần để biến sự đổi
mới trở thành thói quen tự nhiên trong đội nhóm cũng như trong tổ chức của bạn.

Nhận xét về Ăn, Ngủ, Sáng Tạo - Eat, Sleep, Innovate


“Quyển sách này là một tư liệu tham khảo tuyệt vời về cách xây
dựng một nền văn hóa đổi mới và giúp những tổ chức bình thường làm nên
những điều phi thường. Do đó, hãy tận dụng nó để khai phá tiềm năng sáng
tạo bên trong đội ngũ của bạn.” - Alexander Osterwalder, Người đồng sáng lập và CEO, Strategyzer; tác giả được ưa chuộng nhất; và đồng sáng tạo, Business Model Canvas

“Nếu muốn giải phóng tiềm năng sáng tạo của tổ chức, bạn không
thể chỉ nói mọi người những gì bạn muốn; mà cần tạo ra một nền văn hóa
có thể khuyến khích họ hành xử như những nhà đổi mới. Và bạn cần tin
tưởng rằng đây là những gì họ muốn làm. Nếu mục tiêu của bạn là khuyến
khích những lối tư duy mới, thì Ăn, Ngủ, Sáng tạo là một quyển cẩm nang không thể thiếu. Tôi thật sự đề cao cuốn sách này.” - Ed Catmull; Người đồng sáng lập, Pixar; cựu Chủ tịch, Pixar và Walt Disney Animation Studios; và đồng tác giả sách Creativity, Inc.

“Một điều ước hay một lời cầu nguyện không thể thay đổi được nền
văn hóa. Điều đó chỉ xảy ra khi có một chương trình được thiết lập để
thay đổi và định hình hành vi của mọi người. Ăn, Ngủ, Sáng tạo
mang đến một cách thay đổi hành vi tuyệt vời nhờ BEAN. Đây là một
phương pháp khác thường, nhưng hãy tin tôi đi, nó có hiệu quả đấy!” - Piyush Gupta; CEO Ngân hàng DBS

“Quyển sách năng động này đem đến cho bạn những bài tập và nguyên
tắc thiết thực nhằm tạo ra một môi trường kích thích sự đổi mới và mang
về những kết quả phi thường. Ăn, Ngủ, Sáng tạo còn kết hợp hài hòa các góc nhìn thú vị với những trường hợp nghiên cứu hấp dẫn. Tôi hoàn toàn đánh giá cao cuốn sách này.” - James Quincey; Chủ tịch và CEO, The Coca-Cola Company

“Sự đổi mới chưa bao giờ trở nên quan trọng đến thế. Ngày nay,
các công ty luôn được thúc đẩy bởi động lực tạo ra những sản phẩm và
dịch vụ mới mà có thể kích thích kỳ vọng tăng trưởng và đáp ứng những
nhu cầu không ngừng thay đổi của khách hàng, họ phải trải qua một loạt
các thử thách mới khi đối mặt với bất ổn xã hội lan rộng và tính mơ hồ
khắc nghiệt mà đại dịch toàn cầu gây ra. Cuốn cẩm nang đầy lôi cuốn và
thuyết phục này đóng vai trò như một nguồn tài nguyên kịp thời và hiệu
quả cho việc biến sự đổi mới trở thành một thói quen trong tổ chức của
bạn.” - Amy C. Edmonson

Hình ảnh sản phẩm

Giá DFG