Businesses across all sectors now realise that, if they intend on staying competitive in the 21st century, then they must embrace new innovative technologies and methodologies such as AI, automation, digital platforms and Agile. But when too much focus is placed on digital transformation, teams within the organization become overlooked - the uniquely human benefits that arise from a well-functioning, collaborative team become neglected, and the employees themselves become unmotivated and overly dependent upon the quantifiable benefits of technology.
In People Before Tech, Duena Blomstrom uncovers the true potential of teams in modern organizations by highlighting the importance of psychological safety. This ground-breaking approach leads to a powerful group dynamic that allows teams to take risks, create and innovate without fear of repercussion.
Các doanh nghiệp trên tất cả các lĩnh vực hiện nhận ra rằng, nếu họ có ý định duy trì khả năng cạnh tranh trong thế kỷ 21, thì họ phải nắm lấy các công nghệ và phương pháp sáng tạo mới như AI, tự động hóa, nền tảng kỹ thuật số và Agile. Nhưng khi tập trung quá nhiều vào chuyển đổi kỹ thuật số, các nhóm trong tổ chức sẽ bị bỏ qua - những lợi ích duy nhất của con người phát sinh từ một nhóm cộng tác hoạt động tốt sẽ bị bỏ quên và bản thân nhân viên trở nên thiếu động lực và phụ thuộc quá mức vào những lợi ích có thể định lượng được của công nghệ .
Trong People Before Tech, Duena Blomstrom khám phá ra tiềm năng thực sự của các nhóm trong các tổ chức hiện đại bằng cách nêu bật tầm quan trọng của sự an toàn về tâm lý. Cách tiếp cận đột phá này dẫn đến một động lực nhóm mạnh mẽ cho phép các nhóm chấp nhận rủi ro, sáng tạo và đổi mới mà không sợ bị ảnh hưởng.