Sách - (Bộ 10 Cuốn) HBR Trí Tuệ Xúc Cảm – HBR Emotional Intelligence

Giới thiệu Sách - (Bộ 10 Cuốn) HBR Trí Tuệ Xúc Cảm – HBR Emotional Intelligence

Mô tả sản phẩm:Bộ sách Trí Tuệ Xúc Cảm của HBR bao gồm 10 cuốn sách tập hợp những tri thức căn bản và thông tuệ về khía cạnh “con người” trong đời sống công việc, cung cấp một loạt các kết quả nghiên cứu về ảnh hưởng của xúc cảm đến cuộc sống và công việc của chúng ta, đồng thời đưa ra các lời khuyên thực tiễn cho việc xoay xở trong các tình huống khó khăn, ứng dụng hiệu quả TRÍ TUỆ XÚC CẢM để phát triển bản thân và tạo sự thăng tiến lớn.

CÙNG KHÁM PHÁ NGAY NHỮNG NỘI DUNG HẤP DẪN CÓ TRONG TỪNG CUỐN SÁCH!!!

1.HBR Trí Tuệ Xúc Cảm | Hạnh Phúc:
Bản chất của Hạnh phúc là gì? Con người làm thế nào để đạt được nó trong đời sống công việc? Và liệu nó có xứng đáng để chúng ta theo đuổi?
Cuốn sách này đi tìm kiếm lời giải cho những câu hỏi đó thông qua nhiều nghiên cứu đo lường hạnh phúc; khuôn khổ hành vi cá nhân, phương pháp quản trị kiến tạo hạnh phúc ngay tại nơi làm việc; cùng lời cảnh báo về nguy cơ từ sự cường điệu hóa vai trò của hạnh phúc.

2. HBR Trí Tuệ Xúc Cảm | Tỉnh Thức:
Sự tỉnh thức mang lại rất nhiều lợi ích, giúp bạn sáng tạo và hiệu quả hơn, đạt được khả năng tự nhận thức sâu hơn, trở nên cuốn hút hơn, chưa kể sự bình an trong tâm trí.
Cuốn sách này sẽ từng bước hướng dẫn bạn xây dựng nhận thức về sự hiện hữu trong đời sống công việc thường nhật. nó cũng cung cấp những lý giải khoa học về sự tỉnh thức và tại sao nó mang lại kết quả, đồng thời đưa ra một số cảnh báo thể thể xem nhẹ về cạm bẫy của sự tỉnh thức.

3. HBR Trí Tuệ Xúc Cảm | Vượt Qua Nghịch Cảnh:
Làm thế nào mà một số người có thể gượng dậy mạnh mẽ sau những thất bại trong cuộc sống thường nhật, khủng hoảng sự nghiệp hay cả những sang chấn tâm lý nặng nề.
Cuốn sách này gợi mở những đặc điểm của mẫu người biết vượt qua nghịch cảnh, giúp bạn rèn luyện tâm trí để chống chọi trước vô vàn áp lực trong cuộc sống, đồng thời trình bày hướng tiếp cận giúp bạn khởi động lại nghề nghiệp một cách hiệu quả

4. HBR Trí Tuệ Xúc Cảm | Lãnh Đạo Đích Thực:
Việc là chính mình trong công việc có ý nghĩa gì? Là một nhà lãnh đạo, bạn làm thế nào để cân bằng giữa tính dễ bị tổn thương (vulnerability) và quyền hạn?
Cuốn sách này cung cấp lý giải về vai trò của phong cách lãnh đạo đích bằng trí tuệ xúc cảm. Bạn sẽ học được cách khám phá bản ngã của mình, biết khi nào những phản ứng cảm xúc là phù hợp, việc cư xử theo các chuẩn mực riêng có thể làm bạn bị tổn thương như thế nào, và khi nào thì phải cần giả bộ.

5. HBR Trí Tuệ Xúc Cảm | Thấu Cảm:
Thấu cảm được xem là phẩm chất quan trọng giúp cải thiện các mối quan hệ và thậm chí cả chất lượng phát triển sản phẩm. Tuy nhiên, việc hiểu được động cơ và cảm xúc của người khác lại chẳng dễ như nói “hãy đặt mình vào vị trí của họ”
Cuốn sách này giúp bạn hiểu thấu cảm là gì, vì sao nó quan trọng, làm thế nào để vượt qua những chướng ngại làm xói mòn năng lực thấu cảm, và biết cách kiểm soát thấu cảm quá đà.
---
Một số trích dẫn tiêu biểu:
“Thích là một động lực mạnh mẽ; nhưng việc thuyết phục không chỉ đơn giản là khiến mọi người có cảm tình với bạn; ý tưởng hoặc sản phẩm của bạn. Mọi người không chỉ cần thích bạn; mà còn phải cảm thấy gắn kết với những gì bạn muốn họ làm”

“Về cơ bản, lãnh đạo thành công liên quan đến việc tác động được đến người khác; và lòng tin là nền tảng của mọi khả năng bạn tác động được đến người khác”.

THÔNG TIN VỀ MỘT SỐ TÁC GIẢ NỔI BẬT CỦA BỘ SÁCH TRÍ TUỆ XÚC CẢM CỦA HBR || Emotional Intelligence
1. Daniel Goleman:
Giám đốc Hiệp hội Nghiên cứu Trí tuệ cảm xúc trong các tổ chức thuộc Đại học Rutgers. Tác giả của nhiều đầu sách bán chạy về trí tuệ cảm xúc và trí tuệ xã hội; phóng viên khoa học của New York Time; 2 lần được đề cử giải Pulitzer; và nhận được giải thưởng Thành tựu Trọn đời của Hội tâm lý học Hoa Kỳ.

2. Annie Mckee:
Giám đốc Chương trình Tiến sĩ dành cho CEO, Nghiên cứu sinh tại Đại học Pennsylvania; và là nhà sáng lập Học viện Lãnh đạo Teleos.

3. Ellen Langer:
Giáo sư tâm lý học tại Đại học Harvard; đã xuất bản hơn 200 bài báo và văn bản học thuật; được đăng trên The New York Times và là người sáng lập Viện Tỉnh thức Langer.

4. Daniel Gilbert:
Giáo sư tâm lý học tại Đại học Harvard. Đạt rất nhiều giải thưởng về nghiên cứu và giảng dạy; bao gồm giải thưởng “Xuất sắc về Khoa học” của Hiệp hội Tâm lý Hoa Kỳ; vì những cống hiến trọn đời cho ngành tâm lý học.
---------------
Thông tin sản phẩm
Công ty phát hành: Alpha Books
Nhà xuất bản: NXB Công Thương
Năm xuất bản: 2021
Khổ sách 12.7 x 17.8cm
Loại bìa Bìa mềm
Khổ sách 12.7 x 17.8cm
Loại bìa Bìa mềm
Tác giả: Harvard Business Review
Số trang: 1200
#Nhà_sách_Alpha_Books
#OmegaPlus_Books
#ETS_Books
#Gamma_Books

Hình ảnh sản phẩm

Giá ITAM