Sách - Bộ HBR Onpoint 2021 - Sức Bật Sau Khủng Hoảng (COMBO 3 cuốn)

Giới thiệu Sách - Bộ HBR Onpoint 2021 - Sức Bật Sau Khủng Hoảng (COMBO 3 cuốn)

✨HBR – TÁI SÁNG TẠO VỀ NHÂN SỰ
Quản lý nguồn lực con người cần phải được ưu tiên ở mức độ ngang hàng với vị thế mà quản lý nguồn lực tài chính đã có được hồi thập niên 80 – thời kỳ của các “siêu CFO” và quá trình tái cấu trúc để cạnh tranh nghiêm túc bắt đầu. Đã tới lúc để bộ phận nhân sự có được bước nhảy vọt và trở thành cộng sự đắc lực cho CEO, tương tự như việc giám đốc tài chính (CFO) hỗ trợ CEO điều hành doanh nghiệp bằng cách huy động và phân bổ các nguồn lực tài chính, giám đốc nhân sự (CHRO) cũng cần hỗ trợ CEO bằng cách phát triển và phân bổnhân tài, đặc biệt là những vị trí quan trọng, đồng thời đóng góp để giải phóng tối đa tiềm năng của tổ chức.

✨HBR – CÁC NHÀ QUẢN LÝ MỚI
Ấn phẩm HBR OnPoint với chủ đề New Managers là tuyển tập 11 bài viết hay nhất cho những ai lần đầu khoác lên mình “chiếc áo quản lý” để tạo cảm hứng cho họ phát triển trí tuệ cảm xúc, gây ảnh hưởng tới các đồng nghiệp thông qua khoa học về sự thuyết phục, đánh giá và nâng cao năng lực đội nhóm, lãnh đạo nhóm mà họ kế thừa, gây dựng mạng lưới để đạt được các mục tiêu kinh doanh và phát triển bản thân; điều khiển mối quan hệ với các nhân viên, sếp và những người đồng cấp, cũng như giành được sự hỗ trợ từ cấp trên; nhìn bức tranh toàn cảnh trong các quyết định của mình; và cuối cùng là cân bằng công việc và cuộc sống trong môi trường làm việc áp lực cao.
Những ngày đầu tiên làm sếp chính là trải nghiệm có khả năng định hình một cách vĩnh viễn triết lý và phong cách lãnh đạo của một nhà quản lý. Những cảm giác vui mừng, háo hức và hãnh diện khi được thăng chức của họ sớm qua đi mà thay vào đó, họ bị choáng ngợp trước cảm giác áp lực và hoang mang tột độ. Một khảo sát năm 2016 của Grovo, công ty cung cấp dịch vụ đào tạo trực tuyến có trụ sở tại New York được tiến hành trên 500 nhà quản lý đã chỉ ra rằng 44% quản lý cảm thấy không được chuẩn bị cho vị trí mới của họ. 87% ước gì họ đã được đào tạo kỹ lưỡng hơn trước khi trở thành sếp. Trong khi đó, 99% công ty khẳng định họ có cung cấp chương trình đào tạo cho quản lý mới. Điều đó là dễ hiểu bởi với thời lượng có hạn, các chương trình huấn luyện tại các công ty không thể nào bao quát hết tất cả các kỹ năng và tình huống mà một nhà quản lý mới cần trang bị. Chắc chắn họ sẽ phải cần thêm rất nhiều nguồn tài liệu và “nhà cố vấn” để dẫn dắt mình trong quá trình dịch chuyển quan trọng này.

✨ HBR –SỨC BẬT SAU KHỦNG HOẢNG
Cuốn sách là tuyển tập 11 bài viết đặc sắc nhất của HBR để giúp các nhà lãnh đạo doanh nghiệp chuẩn bị và vượt qua những cuộc khủng hoảng do Covid 19 gây ra cũng như những biến động và gián đoạn không thể lường trước trong tương lai.

Cuốn sách này sẽ truyền cảm hứng cho bạn:
Định vị lại hoạt động kinh doanh cốt lõi trong khi khởi động một mảng kinh doanh mới
Xây dựng khả năng dự đoán liên tục và điều chỉnh theo các xu hướng mới nổi
Chuẩn bị cho các tác động của biến đổi khí hậu tới công việc kinh doanh
Tìm hiểu về rủi ro của các doanh nghiệp hoạt động kém hiệu quả
Phát triển sự kiên cường và bền bỉ của tổ chức
Phục hồi sau suy thoái nhanh hơn đối thủ cạnh tranh của bạn

📚 HBR – TÁI SÁNG TẠO VỀ NHÂN SỰ 📚
Tên Nhà Cung Cấp Alpha Books
Tác giả Harvard Business Review
NXB NXB Đại Học Kinh Tế Quốc Dân
Năm XB 2021
Số trang 166 tr
Trọng lượng (gr) 200
Kích Thước Bao Bì 26.5 x 20.5 cm
Hình thức Bìa Mềm

📚 HBR – CÁC NHÀ QUẢN LÝ MỚI 📚
Tên Nhà Cung Cấp Alpha Books
Tác giả Harvard Business Review
NXB NXB Đại Học Kinh Tế Quốc Dân
Năm XB 2021
Số trang 160 tr
Trọng lượng (gr) 200
Kích Thước Bao Bì 26.5 x 20.5 cm
Hình thức Bìa Mềm

📚 HBR –SỨC BẬT SAU KHỦNG HOẢNG 📚
Tên Nhà Cung Cấp Alpha Books
Tác giả Harvard Business Review
NXB NXB Đại Học Kinh Tế Quốc Dân
Năm XB 2021
Số trang 166 tr
Trọng lượng (gr) 200
Kích Thước Bao Bì 26.5 x 20.5 cm
Hình thức Bìa Mềm

Hình ảnh sản phẩm

Giá PROM