Nhà Sách Online > Sách Tiếng Việt > Sách Kinh Tế - Kinh Doanh > Sách - Cẩm Nang Quản Lý - Becoming A Manager - Linda A. Hill - Harvard Business Review - First News
Giới thiệu Sách - Cẩm Nang Quản Lý - Becoming A Manager - Linda A. Hill - Harvard Business Review - First News
Sách - Cẩm Nang Quản Lý - Quản Trị Những Thách Thức Trong Quản Lý
Việc thăng tiến lên cấp quản lý là cột mốc quan trọng trong sự nghiệp của một cá nhân. Nhưng hành trình từ một nhân viên xuất sắc đến một nhà quản lý giỏi thường không bằng phẳng, bởi rất ít người được dạy những “bài học vỡ lòng” dành cho các nhà quản lý. Và đây chính là chủ đề của “Cẩm Nang Quản Lý”.
• Các nhà quản lý mới cho rằng điều gì là khó khăn nhất?
• Họ đã học được điều gì để trở thành nhà quản lý?
• Họ dựa trên các nguồn lực cá nhân và tổ chức nào?
• Họ có khả năng học hỏi từ kinh nghiệm và chấp nhận thay đổi bản thân không?
• Liệu họ có dám thừa nhận rằng những gì họ biết còn quá ít ỏi?
• Họ có sẵn sàng yêu cầu người khác giúp đỡ không?
“Cẩm nang quản lý” chứa đựng những quan điểm sáng suốt dành cho các nhà quản lý trẻ và cả những nhà quản lý kỳ cựu, đồng thời là nguồn thông tin vô giá cho cấp lãnh đạo trong việc điều hành các nhà quản lý. Đồng thời, cũng thể hiện một cái nhìn lôi cuốn từ bên trong đối với vị trí quản lý. Thách thức, lúng túng, sai lầm và thành công – cuốn sách cung cấp bức tranh toàn cảnh về quá trình học hỏi và phát triển để trở thành một nhà quản lý xuất sắc.
-----------------------------------
Nhà Phát Hành: First News
Nhà Xuất Bản: Tổng Hợp
Tác Giả: Linda A. Hill
Dịch Giả: Bích Nga & Quỳnh Mai & Diệu Thùy
Hình Thức: Bìa Mềm
Số Trang: 344
Kích Thước: 16 x 24 cm
Ngày Xuất Bản: 2022
- Về Tác Giả:
Harvard Business Review là điểm đến hàng đầu cho tư duy quản lý thông minh. Thông qua tạp chí hàng đầu của mình, 13 ấn bản được cấp phép quốc tế, sách từ Harvard Business Review Press, nội dung và công cụ kỹ thuật số được xuất bản trên HBR, Harvard Business Review cung cấp cho các chuyên gia trên khắp thế giới những hiểu biết sâu sắc và thực tiễn tốt nhất để lãnh đạo bản thân và tổ chức của họ hiệu quả hơn và để tạo tác động tích cực.