Sách - Chiến Lược Phát Triển Nhân Viên(Glenn Elliott, Debra Corey - 1980)

Thương hiệu: Nhiều tác giả | Xem thêm các sản phẩm Sách & Tạp Chí của Nhiều tác giả
Nhà Sách Online > Sách Tiếng Việt > Sách Kinh Tế - Kinh Doanh > [Mã BMLTA35 giảm đến 35K đơn 99K] Sách - Chiến Lược Phát Triển Nhân Viên(Glenn Elliott, Debra Corey - 1980)
  • Giao hàng toàn quốc
  • Được kiểm tra hàng
  • Thanh toán khi nhận hàng
  • Chất lượng, Uy tín
  • 7 ngày đổi trả dễ dàng
  • Hỗ trợ xuất hóa đơn đỏ

Giới thiệu Sách - Chiến Lược Phát Triển Nhân Viên(Glenn Elliott, Debra Corey - 1980)

Cách chúng ta đối xử với nhân viên từ trước đến nay đã không còn hiệu quả. Chỉ có 30% nhân viên cảm thấy được gắn kết trong công việc, và đặt trong bối cảnh thế giới đang phát triển từng ngày, như vậy là chưa đủ.
Những công ty thành công nhất thế giới đã âm thầm trở nên khác biệt suốt gần hai thập kỷ qua. Trong thời gian đó, họ gần như đã tăng gấp đôi lợi nhuận thị trường chứng khoán so với mức thông thường và tỷ lệ nhân viên nghỉ việc chỉ bằng một nửa các công ty cùng ngành. Nhân viên của họ đổi mới nhiều hơn, cung cấp dịch vụ khách hàng tốt hơn và giành lợi thế cạnh tranh. Những công ty này vượt trội hẳn lên và làm chủ thị trường họ đang hoạt động. Những nhà lãnh đạo của các công ty này được gọi là những “kẻ nổi loạn”.
Họ đã phá vỡ các quy tắc nhân sự truyền thống. Họ nổi loạn chống lại hiện trạng cản trở sự tăng trưởng kinh doanh. Cuốn sách “Chiến lược phát triển nhân viên” của tác giả Glenn Elliott và Debra Corey đã tìm ra những “kẻ nổi loạn”, phá vỡ quy tắc và chia sẻ những bí mật tối ưu của họ để gắn kết nhân viên, tối ưu hóa năng lực nhân sự, nâng cao hiệu quả công việc. Mối liên hệ giữa gắn kết nhân viên với kết quả kinh doanh là yếu tố được minh chứng rõ ràng nhất. Gallup, Great Place to Work, Best Companies và Glassdoor đều tìm hiểu về gắn kết nhân viên và liên hệ với kết quả trên thị trường chứng khoán. Dù bạn nhìn vào dữ liệu nào, kết quả cũng như nhau - những công ty có nhân viên được gắn kết vượt xa các đối thủ cạnh tranh.
Khi Harvard Business Review khảo sát các lãnh đạo doanh nghiệp vào năm 2014, 71% những người tham gia cho rằng gắn kết nhân viên là chìa khóa dẫn đến thành công của tổ chức, nhưng chỉ 24% trong số đó nhận định đội ngũ nhân viên của mình có mức độ gắn kết cao. Đây chính là khoảng cách gắn kết.
..................................................................................................................................................

Nhà sách AnhThành cam kết chỉ bán sách thật, sách mới, nhập nguyên kiện từ nhà xuất bản, đảm bảo chất lượng nguyên vẹn; sách được lựa chọn và đóng gói cẩn thận.
Nếu có bất kỳ thắc mắc về sản phẩm, vui lòng liên hệ ngay với Nhà sách Anh Thành trong phần shopee chat . Chúng tôi luôn ở đây và sẵn sàng giải đáp cho bạn!
#anhthanh_Bookstore hân hạnh giới thiệu đến bạn đọc
-Nhà Phát Hành : 1980 Books
-Tác Giả : Nhiều tác giả
-Năm Xuất Bản : 2020
-Số Trang : 404
-Kích Thước : 16 x 24 cm
-Nhà Xuất Bản : ĐHKT Quốc Dân
-Bìa mềm

Hình ảnh sản phẩm

Sách - Chiến Lược Phát Triển Nhân Viên(Glenn Elliott, Debra Corey - 1980)
Sách - Chiến Lược Phát Triển Nhân Viên(Glenn Elliott, Debra Corey - 1980)
Sách - Chiến Lược Phát Triển Nhân Viên(Glenn Elliott, Debra Corey - 1980)
Sách - Chiến Lược Phát Triển Nhân Viên(Glenn Elliott, Debra Corey - 1980)
Sách - Chiến Lược Phát Triển Nhân Viên(Glenn Elliott, Debra Corey - 1980)
Sách - Chiến Lược Phát Triển Nhân Viên(Glenn Elliott, Debra Corey - 1980)

Giá COR
Liên kết: Kem Dưỡng Mắt Chống Lão Hóa The Therapy Secret-made Anti-aging Eye Cream