Công ty phát hành BIZBOOKS Tác giả Adrian Gostick và Chester Elton Nhà xuất bản Hồng Đức Số trang 415 Năm xuất bản 2020
Giới thiệu sách Điểm mấu chốt đối với một nhà quản lý là: Quản lý chỉ thực sự đem lại hiệu quả tốt khi sự ghi nhận được thêm vào cùng các phẩm chất lãnh đạo khác. Đây chính là nguyên tắc rủ cà rốt, một khái niệm đơn giản nhưng lúc nào cũng hiệu quả. Nói cách khác, khi sự ghi nhận nhân viên được thêm vào 4 yếu tố cơ bản giúp quản lý nhân sự hiệu quả ( xác định mục tiêu, giao tiếp, uy tín, trách nhiệm ), nó có tác dụng như chất xúc tác khiến cho nhân viên làm việc. Việc khen ngợi và ghi nhận của người quản lý là một động lực tuyệt vời cho nhân viên. Nhưng làm thế nào để người quản lý biết cách tạo động lực làm việc cho nhân viên hiệu quả nhất? Được chứng thực bởi những nghiên cứu do chính Gostick và Elton thực hiện với hơn 850.000 người lao động trưởng thành, cuốn sách Nguyên tắc củ cà rốt sẽ chia sẻ những nguyên tắc để giúp nhà lãnh đạo biết cách khơi dậy những tiềm năng to lớn đang ngủ yên trong đội ngũ nhân viên của mình, tiết lộ những bí kíp phía sau sự thành công của các nền văn hóa công ty nổi tiếng và những nhóm, tập thể có thành tích xuất sắc nhất.