Sách - OKR – Từ chiến lược mục tiêu đến kết quả then chốt - 1980Books

Thương hiệu: Masaru Amono | Xem thêm các sản phẩm Sách & Tạp Chí của Masaru Amono
Nhà Sách Online > Sách Tiếng Việt > Sách Hướng Nghiệp & Phát Triển Bản Thân > Sách - OKR – Từ chiến lược mục tiêu đến kết quả then chốt - 1980Books
Còn hàng
Kiểm tra giá...
ĐẾN NƠI BÁN
Shop:1980 BooksXem thêm các sản phẩm Sách & Tạp Chí bởi 1980 Books
  • Giao hàng toàn quốc
  • Được kiểm tra hàng
  • Thanh toán khi nhận hàng
  • Chất lượng, Uy tín
  • 7 ngày đổi trả dễ dàng
  • Hỗ trợ xuất hóa đơn đỏ
Giới thiệuchi tiết

Giới thiệu Sách - OKR – Từ chiến lược mục tiêu đến kết quả then chốt - 1980Books

OKR TỪ CHIẾN LƯỢC MỤC TIÊU ĐẾN KẾT QUẢ THEN CHỐT

TÁC GIẢ: Masaru Amono
Người dịch: Nguyễn Cường
THÔNG TIN XUẤT BẢN:
Giá bìa: 129,000đ
Kích thước: 13 x 19cm
Số trang: 204
Mã EAN: 8936066693288
NXB liên kết: NXB Công Thương
Sách do Công ty TNHH Văn hóa và Truyền thông 1980 BOOKS ấn hành quý I/2022.

--
OKR là một trong những xu hướng quản trị mục tiêu mới và hiệu quả trong doanh nghiệp. Vậy OKR là gì? Tại sao phương pháp này lại được minh chứng hiệu quả bởi thành công của nhiều bộ máy quản lý các tập đoàn hàng đầu thế giới, như Google, Twitter, LinkedIn, Facebook, Microsoft,… Làm thế nào để lý giải cho sự áp dụng rộng rãi và thành công của công cụ này ở các doanh nghiệp tên tuổi như vậy.
OKR (Objectives and Key Results) là một hệ thống quản trị mục tiêu. Trong đó, doanh nghiệp sử dụng OKR như một phương pháp để định lượng và tạo ra những kết quả then chốt (key results) cụ thể nhằm hiện thực hóa mục tiêu (objectives) trong một thời hạn nhất định. Objective là mục tiêu của công ty, phòng ban hoặc cá nhân. Còn Key Result là những bước đo lường cần thiết để đạt được mục tiêu doanh nghiệp mong muốn. OKR được duy trì từ bộ máy cấp cao trong tổ chức đến từng cá nhân, tạo ra mối liên kết giữa các tầng mục tiêu tác động lên nhau và giúp mọi người có chung một chí hướng. Sự phổ biến của các phương pháp như OKR khẳng định và nhấn mạnh tầm quan trọng của mục tiêu, đối với sự phát triển của mỗi cá nhân, đội nhóm hay cả doanh nghiệp. Mục tiêu là yếu tố cần thiết để phát huy tối đa kết quả làm việc của từng thành viên và từ đó quyết định hiệu suất của cả đội nhóm. Và đạt được mục tiêu không chỉ đơn giản là đi theo đúng kế hoạch. Quá trình triển khai kế hoạch của bạn luôn phát sinh những yếu tố bất ngờ cần bạn sát sao theo dõi và điều chỉnh với các phương án dự phòng đã chuẩn bị.

ORK rõ ràng không phải là công cụ quản trị mới và đã khẳng định sự hiệu quả ở nhiều tên tuổi lớn trong giới doanh nghiệp. Tuy nhiên, việc triển khai thành công OKR trong mô hình đội nhóm và nhân rộng ở phạm vi toàn doanh nghiệp vẫn là bài toán khó với nhiều nhà quản lý. Liệu bạn đã hiểu rõ bản chất và cấu trúc của OKR? Những quan niệm sai lầm thường gặp về OKR là gì? Đâu là những phương pháp hiệu quả để thiết lập OKR? Và quan trọng nhất là làm thế nào để vận dụng OKR trong gắn kết mục tiêu, hướng tới đạt được kết quả vượt trội? “OKR – Từ chiến lược mục tiêu đến kết quả then chốt”sẽ cho bạn câu trả lời.

Hình ảnh sản phẩm

Sách - OKR – Từ chiến lược mục tiêu đến kết quả then chốt - 1980Books
Sách - OKR – Từ chiến lược mục tiêu đến kết quả then chốt - 1980Books
Sách - OKR – Từ chiến lược mục tiêu đến kết quả then chốt - 1980Books
Sách - OKR – Từ chiến lược mục tiêu đến kết quả then chốt - 1980Books
Sách - OKR – Từ chiến lược mục tiêu đến kết quả then chốt - 1980Books
Sách - OKR – Từ chiến lược mục tiêu đến kết quả then chốt - 1980Books

Giá NABOX
Xem thêm thông tin sản phẩm
Liên kết: Nước cân bằng chống lão hóa giảm nếp nhăn Yehwadam Heaven Grade Ginseng Regenerating Toner (155ml)